株式会社与太呂の
正社員・アルバイト・パートの求人情報

私達は店舗の責任者を育てることに一生懸命です。

それは、次の店舗責任者を育てると、新規出店を提案できる仕組みがあるからです。
同じ業態の店でも、新しい業態を立ち上げてもどちらでもOKです。

飲食業界では、店長や料理長になった後のキャリアプランがないことも多いのですが、
この提案制度のおかげで、やりがいや条件の天井を取り去ることができ、仕事のマンネリ化も起こりません。

次を任せられる人間を育て、新しい店舗や業態を作り上げていくことで、
貴重な経験を積むことができ、圧倒的なやりがいや成長を実感できます。
その中で、スタッフ同士の繋がりも強くなり、チームとしての力も上がっていきます。

創業からまもなく100年を迎える天ぷら屋でありながら、
培ってきたノウハウと新しい人財のかけ算が、新しい価値を続々と生み出していきます。

店舗経営に関わる数字もオープンにされ、クラウドサービスやツールの導入にも積極的で、
ムダな事務作業に忙殺されることもありません。
チャットワークなどを活用し、コミュニケーションを取ることも重視しています。

これからも、新しい仕組みをつくり、スタッフ同士で刺激を与えあいながら、
ここで働く理由をいつも強く感じられるような場所であり続けます。